В Черногории разрешили не работать во время менструации

Парламент Черногории принял поправку, которая даёт женщинам право на дополнительный оплачиваемый отпуск из-за менструации — два дня в месяц.

Цель звучит дипломатично: найти баланс между здоровьем женщин и их рабочими обязанностями. Право на отпуск получат только те, у кого диагностирована дисменорея — болезненные циклы, часто сопровождающиеся спазмами, тошнотой, рвотой и головокружением. Диагноз должен подтвердить гинеколог, а сам отпуск будет оформляться как больничный.

Тема, на самом деле, старше, чем кажется: Япония ввела похожее право ещё в 1947 году, следом подтянулись Индонезия, Южная Корея и Тайвань — но почти везде закон существует скорее на бумаге, чем в реальности. В Японии отпуском пользуется меньше 1% женщин, в Южной Корее показатель повыше — около 15%, но тоже далёк от массового: мешают стыд и всё та же корпоративная культура молчания. Первой страной в Европе, легализовавшей оплачиваемый менструальный отпуск, стала Испания в 2023 году, а ряд европейских компаний вводит менструальные отпуска по собственной инициативе.

Реакция соцсетей на подобные инициативы, впрочем, каждый раз повторяется по одному сценарию: одни уверены, что регулярный отдых пойдёт на пользу продуктивности, а другие иронизируют на тему равноправия и двойных стандартов.